In breve
Sin dall’ammissione a quotazione (dicembre 2002), la
Società ha adottato il codice di comportamento in materia di
governo societario promosso da Borsa Italiana. La struttura di
corporate governance, e cioè l’insieme delle norme e dei
comportamenti atti ad assicurare il funzionamento efficiente e
trasparente degli organi di governo e dei sistemi di controllo,
è stata quindi configurata in osservanza delle raccomandazioni
contenute nel codice, ed è stata via via adeguata ai
successivi emendamenti. Attualmente risulta conforme, salvo
limitate eccezioni, alle regole indicate nell’edizione 2006
del Codice (pubblicato sul sito di Borsa Italiana www.borsaitaliana.it).
Le principali regole del governo societario sono disciplinate dagli
Accordi di Governance intervenuti con l’assetto di controllo
assunto dalla Società nel 2005, a seguito dell’ingresso
nel capitale sociale di Edison, quale azionista di maggioranza, di
Transalpina di Energia “TdE”, joint venture tra EDF e
Delmi società controllata al 51% da A2A.
Le regole di governo sono state incorporate nello statuto di Edison
per assicurare la massima trasparenza e l'agevole
conoscibilità da parte del mercato delle regole di
funzionamento della governance della società. Lo statuto
è stato infatti ritenuto il documento giuridico più
idoneo ad assicurare tale risultato, in considerazione del suo
specifico regime di pubblicità.
Struttura di governance
In quanto società di diritto italiano con azioni ammesse
alle negoziazioni di borsa e, come sopraindicato, aderente al
Codice, la struttura di governance di Edison – fondata sul
modello organizzativo tradizionale – si compone dei seguenti
organi:
Assemblea dei soci;
Consiglio di Amministrazione (che opera per il tramite degli
amministratori esecutivi e degli amministratori con rappresentanza
ed è assistito dai Comitati consultivi per il Controllo
Interno, per la Remunerazione, Strategico e Indipendenti);
Collegio sindacale;
Società di revisione.
Completano la governance i Comitati istituiti dall'Amministratore
delegato, e composti dai responsabili delle diverse
Direzioni/Business Unit, con la funzione di supportarne
l'attività, il Sistema di controllo interno, il codice etico,
la struttura dei poteri e delle deleghe e l'assetto organizzativo.
Il codice etico individua, quale missione del Gruppo, quella di
fornire ai propri clienti energia e servizi di elevata
qualità, operando in partnership con i propri fornitori, per
lo sviluppo e l'impiego delle tecnologie più efficienti e
compatibili con l'ambiente e la sicurezza, cosicché la
Società possa: creare valore per i propri azionisti e
sviluppare nel lungo termine l'azienda; contribuire al benessere e
alla crescita professionale dei propri collaboratori; trasferire
elementi di innovazione e di progresso economico e civile alla
comunità, nel pieno rispetto dei valori primari del Gruppo che
sono l'etica e la trasparenza.